Compétences organisationnelles
 

Formation continue des
employés et des nouveaux
employés

 

Pour diminuer vos coût et amener vos employés
à être plus productifs rapidement, apprenez comment
structurer leur entraînement.

Cette formation s’adresse principalement au personnel de petites et moyennes entreprises ayant la responsabilité d’assurer l’accueil et la formation des nouveaux employés ou des employés affectés à de nouvelles fonctions.

 

Durée de la formation : 1 journée de 8 h à 16 h ou autre selon l’entreprise 
Date de la formation : À déterminer 
Le formateur : André Pitre, MBA, formateur ayant 25 années d’expérience

 

Objectif de la formation 
Cette session de formation vise à initier les participants aux principes et pratiques de gestion concernant la planification, l’organisation, la diffusion et le suivi des projets d’entraînement à la tâche destinés aux nouveaux employés ou à des employés qui changent de poste de travail. Nous mettons l’accent sur l’identification des compétences requises, la planification et l’organisation des projets d’entraînement, et finalement l’évaluation et le transfert des apprentissages dans le contexte de travail.

 

Les modules d’apprentissage 

  • Module 1 : L’entraînement à la tâche comme outil de développement de l’entreprise et du capital humain. 

  • Module 2 : L’identification et l’analyse des compétences requises. 

  • Module 3 : La planification et l’organisation du projet d’entraînement à la tâche. 

  • Module 4 : L’évaluation et le transfert des apprentissages en milieu de travail.

 

Les participants recevront une attestation de participation.

 

Communiquez avec nous pour en savoir plus !

 

Pour inscription ou information :
Jocelyn Ross (CRHA)
Téléphone : 450 937-4455
Télécopieur : 450 937-2974
Courriel : formation@sofiq.qc.ca

 

Organisme formateur agréé Emploi-Québec 
#0055325

                

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